О Б Я В Л Е Н И Е
На основание чл. 44, ал. 2 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, чл. 90, ал. 1 и чл. 91 от Кодекса на труда (КТ), във връзка с чл. 217, ал. 3 и ал. 5 от Закона предучилищното и училищното образование
и Заповед № 3384/31.10.2016 г.
О Б Я В Я В А М
I. Конкурс за заемане на длъжността ДИРЕКТОР на Детска градина «Слънце» Община Свиленград, с адрес гр. Свиленград, бул. ”България” № 189.
ІІ. Кратко описание на длъжността:
Директорът на общинската детска градина планира, организира, ръководи, контролира и отговаря за дейностите, свързани с обучение, възпитание и социализация в институцията, отговаря за спазването и прилагането на държавните образователни стандарти, за цялостната административно-управленска дейност на детската градина, както и за законосъобразно, целесъобразно, икономично и прозрачно разпореждане с бюджетните средства.
ІІІ.Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
1.Да са български граждани;
2.Да притежават диплома за завършено висше образование с образователно-квалификационна степен "магистър" или "бакалавър" по една от специалностите ”Предучилищна педагогика” или „Предучилищна и начална педагогика” и присъдена професионална квалификация "педагог" и/или "детски учител", "детски и начален учител";
3. Да имат не по-малко от 5 (пет) години учителски стаж по смисъла на чл.19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж;
4.Да не са осъждани на лишаване от свобода с влязла в сила присъда за умишлено престъпление от общ характер;
5.Да не са лишени по съответния ред от правото да упражняват професията си и да заемат определена длъжност.
6.Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата;
7.Да не им е налагано дисциплинарно наказание „Уволнение” по чл. 188, т. 3 от КТ и трудовото правоотношение да не е било прекратявано на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ или на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ в едногодишен срок преди подаването на документите за конкурса, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по надлежния ред;
8.Да притежават умения за работа с компютър. Ползването на интернет и чужд език е с предимство.
ІV. Необходими документи:
1.Заявление за участие в конкурса (по образец);
2.Документ за самоличност (копие);
3.Документи за завършена степен и специалност на висшето образование, професионална квалификация, учителска правоспособност (копия);
4.Документи за научно звание или научна степен, за професионално-квалификационни степени, ако кандидатът притежава такива (копия);
5.Автобиография – европейски формат, попълнена на компютър, подписана от кандидата;
6.Трудова и/или служебна книжка, осигурителна книжка или друг документ, удостоверяващ осигурителен и учителски стаж (копие);
7.Свидетелство за съдимост – оригинал (в срок на валидност);
8.Карта за предварителен медицински преглед във връзка с кандидатстването за заемане на длъжността ДИРЕКТОР на общинска детска градина – оригинал;
9.Удостоверение, че кандидатът не се води на диспансерен учет за психично заболяване – оригинал;
10.Декларация (по образец).
11.Други документи – копия от сертификати за завършени курсове и др.
Всички копия на документи се заверяват собственоръчно от кандидата.
Копията от представените документи следва да са ясни и четливи.
Копията на документите, удостоверяващи трудов, служебен и/или осигурителен стаж следва да съдържат всички попълнени страници от тях.
Подаването на документи става лично или чрез упълномощено лице в срока и мястото, определени в настоящото обявление.
Определеното за приемане на документите лице ги завежда във входящ регистър, за което издава на приносителя документ.
Не се приемат за участие в конкурса и съответно връщат незабавно на кандидатите документи, които са подадени след изтичане на крайния срок за получаване.
V. Начин на провеждане на конкурса
1. Конкурсът се провежда в три етапа:
Първи етап – допускане по документи;
Втори етап – писмен изпит-тест за определяне нивото на общите компетентности и основните познания, необходими за заемане на длъжността;
Трети етап – събеседване.
2.До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
3.Недопуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за съображенията за отказа.
4.Допуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за датата, часа на започване и мястото за провеждане на конкурса.
5.Писменият изпит включва 30 (тридесет) затворени въпроса тестови задачи, свързани с прилагането на нормативната уредба, действаща в системата на народната просвета, касаеща функционирането на общинската детска градина и със специфичното съдържание на функциите и отговорностите на длъжността ДИРЕКТОР на общинска детска градина.
6.Председателят на конкурсната комисия, преди започването на писмения изпит, запознава кандидатите със системата на определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста.
7.След приключване на втория етап комисията проверява писмените работи и председателят на комисията уведомява кандидатите за резултатите от теста, като на допуснатите до събеседване кандидати писмено се съобщават датата, мястото и часа на провеждането му.
8.Събеседването се провежда по определен график, като кандидатите се подреждат по азбучен ред.
9.Председателят на конкурсната комисия, преди започването на събеседването, запознава кандидатите със системата за определяне на резултатите.
10.Комисията оценява кандидатите по следните критерии:
• Компетентност по прилагането на действащата нормативна уредба в системата на предучилищното образование и задължителната документация в детската градина;
• Компетентност по правата и задълженията на директора като орган на управление за детската градина, за която кандидатства;
• Компетентност относно правомощията на директора като работодател в съответствие с трудовото законодателство;
• Компетентност по съставянето на бюджета на детската градина и законосъобразното, целесъобразно и икономично разпореждане с бюджетните средства;
• Компетентности – комуникативни, стратегически, лидерски, аналитични, работа в екип.
VІ. Срок и място за подаване на документите:
Документите за участие в конкурса се подават в сградата на Общинска администрация Свиленград, бул. „България” №32, в Центъра за информационно обслужване на гражданите, в срок до 09.12.2016 год. включително, всеки работен ден от 8.00 до 17.30 ч.
Документите се подават в запечатан плик с посочени имената на кандидата, точен адрес и телефон за връзка.
Комплектът документи и Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност са на разположение на кандидатите в сградата на Общинска администрация Свиленград, бул. „България” №32, в Центъра за информационно обслужване на гражданите. Могат да бъдат изтеглени и от електронната страница на Община Свиленград
За информация и справки: Дирекция „Хуманитарни дейности”, стая 318, тел. 0379 318, e-mail: obrazovanie@svilengrad.bg, в срока за подаване на документи.
Информация, относно провеждането на конкурса ще бъде публикувана в сайта на Община Свиленград.
ИНЖ. ГЕОРГИ МАНОЛОВ
Кмет на Община Свиленград
|
